Aufbau, Instandhaltung und Wartung moderner Industrieanlagen und Sondermaschinen erfordern die verschiedensten Experten. Um solche Aufgaben effizient zu lösen, stellt Mehnert ein interdisziplinäres Team aus Fachkräften zusammen, das für das jeweilige Projekt perfekt geeignet ist.

Industrie 4.0? Mehnert macht's einfach mit.
Unsere Experten arbeiten selbstständig, entwickeln eigene Lösungen und haben das Ganze im Blick. In unserem Schulungszentrum werden sie auf 4.0-Level weitergebildet. Sie sind kompetent auf allen Feldern der Elektrik, Mechanik, digitaler Steuerung, 3D-Messtechnik oder Robotik.
Dank eines Pools fester und freier Fachkräfte sind unsere Teams weltweit schnell einsatzbereit. Mehnert ist digital vernetzt und löst unerwartete Anforderungen unbürokratisch. Bei Verzögerungen werden die Teams kurzfristig wieder abgezogen – zum Vorteil des Kunden. Mehnert behält stets das finale Werk im Blick – und nicht die Anzahl der Stunden.

Komplizierte Projekte und Abläufe? Mehnert macht's einfach und transparent.
Die Zusammenarbeit wird auf jeder Stufe durch transparente Werkverträge klar definiert. Sie sichern den Auftraggeber ab und garantieren die verlässliche Funktion aller Anlagen bei der Übergabe.
Vorab erstellt Mehnert spezifische Bedarfsanalysen. Wartungs- oder Umbau-Services sorgen dafür, dass die Produktion dauerhaft optimal läuft. Unsere Kunden profitieren von unserem globalen Know-how.
Mehnert besitzt langjährige Erfahrung in vielen Branchen – vom Automobil über Lebensmittel bis hin zum Pharmabereich. Unsere Mehnert Academy schult Mitarbeiter an den Originalmaschinen unserer Kunden. So sind sie immer perfekt auf den nächsten Job vorbreitet.
Mehnert macht Experten.
Für jedes Projekt das richtige Team.

Mario Bach
Projekt- und Personalmanager
Janin Bertram
Assistentin des CEO/Travelmanagerin
Robin Buthenhoff
Elektriker
André Diemar
Projektleiter 3D-Vermessung
Jens Escher
Geschäftsführer Finanzen
Julian Fischer
Mechaniker
Marcel Fuchs
Montageleiter Mechanik
Kathleen Günzel
Buchhalterin
Steffen Hansmann
Mechaniker
Falko Hönl
Projektmanager
Ursula Hommel
Buchhalterin
Jens Hübler
Mechaniker
Fabio Janesch
Montageleiter Mechanik
Mike Kreller
Mechaniker
Christian Kümpel
Marketing Manager
Eric Lehmann
Mechaniker
Florian Liebmann
Elektriker
Sven-Uwe Lißke
Elektriker
Ruth Lünterbusch
Chief Operations Manager USA
René Mehnert
CEO und Gründer
Marc Mergard
Mechaniker
Jenö Moór
Elektriker
Oliver Mrosek
Mechaniker
Jaroslaw Predecki
Mechaniker
Kacper Predecki
Mechaniker
Maksymilian Predecki
Mechaniker
Iris Reiher
Buchhalterin
Falko Richter
Montageleiter Mechanik
Marcel Rösler
Mechaniker
Manuel Roscher
Dual-Student
Henry Schmidt
Leiter Academy
Susanne Schmidt
Visa- und Travelmanagerin
Thomas Schönhart
Montageleiter Elektrik
Benjamin Scholze
Montageleiter Elektrik
Rico Seiferheld
Technischer Leiter China
Juris Stabins
SPS-Spezialist
Matti Steffen
Mechaniker
Benjamin Strupix
Mechaniker
Andreas Vix
Elektriker
Jens Wirth
Mechaniker
Dennis Witter
MechanikerZukunft made in Erfurt – europäisch gefördert.
Förderprojekt 1
Für den Erfolg von Mehnert sind eine eindeutige Positionierung und Vermarktung am Absatz- und Arbeitsmarkt ausschlaggebend. Grundlegende Aufgabe ist dabei der Markenaufbau und die Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen. Dabei soll Markenmanagement nicht als reines Marketinginstrument verstanden werden, sondern als unternehmensübergreifende Führungs- und Steuerungsaufgabe. Mit Blick auf die zukunftsorientierte, strategische Entwicklung von Mehnert, geht es um neue Geschäftsprozesse, die im Zuge der digitalen Transformation – insbesondere im Bereich Industrie 4.0 – entstehen.
Förderprogramm: Richtlinie zur Förderung der Forschungs- und Entwicklungsintensität in Thüringer Unternehmen und Forschungseinrichtungen – Gewinnung von Personal für Forschung und Entwicklung (FuE), Gestaltung, Durchsetzung, Vermarktung von Innovationen und Vernetzung zu Innovationsketten – aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Freistaates Thüringen (FuE-Personal Richtlinie).
Zuwendung: Landesmitteln und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) Operationelles Programm (OP) 2014–2020
Fördergegenstand: Innovatives Personal
Projektnummer: 2019 INP 0055
Förderprojekt 2
Fortschreitende Digitalisierung und sich verändernde Kundenanforderungen bedingen innovative, disziplinübergreifende Servicekonzepte. Die erfolgreiche Entwicklung und Implementierung von Industrie 4.0-Lösungen ist für die Unternehmensentwicklung der mehnert GmbH – Experts for Special Machines 4.0 essenziell. Die Öffnung für neue Partnerstrukturen und Kooperationen sowie die Kundeneinbindung über digitale Technologien in einzelne Prozessschritte der Wertschöpfung, verspricht dabei ein erhebliches Potenzial. In einem übergreifenden Netzwerk sollen interne Teams, externe Partner und Lieferanten sowie Kunden flexibel miteinander agieren können. Da die Verbindung von Menschen, Maschinen und Objekten ein hohes Maß an Vernetzung erfordert, müssen Projekte im Umfeld neuester Softwareentwicklungsstandards und zukunftsweisender Entwicklungstechnologien und -prozesse durchgeführt werden.
Förderprogramm: Richtlinie zur Förderung der Forschungs- und Entwicklungsintensität in Thüringer Unternehmen und Forschungseinrichtungen – Gewinnung von Personal für Forschung und Entwicklung (FuE), Gestaltung, Durchsetzung, Vermarktung von Innovationen und Vernetzung zu Innovationsketten – aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Freistaates Thüringen (FuE-Personal Richtlinie).
Zuwendung: Landesmitteln und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) Operationelles Programm (OP) 2014–2020
Fördergegenstand: Innovatives Personal
Projektnummer: 2020 INP 0008